Element Logic feirer Pride

En forpliktelse til rettferdighet gjennom mangfold, likestilling og inkludering

Vår dedikasjon til mangfold, likestilling og inkludering er en prioritet, og Element Logic streber etter å skape et miljø hvor alle ansatte føler seg verdsatt og respektert. Denne forpliktelsen reflekteres i våre kjerneverdier, bedriftskultur, sosiale programmer, politikk, kompensasjon, praksis på tvers av rekruttering og faglig utvikling. 

I slutten av 2023 hadde vi 806 heltidsansatte bestående av 663 mannlige ansatte (82%), 151 kvinnelige ansatte (18%), og tre som identifiserer seg som “Annet” eller “Foretrekker å ikke si”. Vi anerkjenner den ujevne kjønnsbalansen og jobber aktivt for å forbedre denne og øke representasjonen av alle kjønn i lederposisjoner. Vi ser på kjønnsuttrykk som en viktig dimensjon i respekt for LGBTQ+-samfunnet. 

Feirer mangfold

Sommerfesten på hovedkontoret var en viktig feiring, hvor ansatte ble oppfordret til å komme kledd som seg selv i hvilken som helst form, noe som understreket to av våre verdier; Brave og Passionate. Festen hadde som mål å feire Pride og gi ansatte muligheten til å dele sine erfaringer og historier med hverandre på en uformell og personlig måte.

Fremover med handling

Vår innsats for mangfold, likestilling og inkludering er i kontinuerlig utvikling. Flere initiativer har allerede blitt introdusert for å beskytte mangfold og inkludering og forhindre diskriminering. Vi legger stor vekt på å utdanne våre ansatte om mangfold, likestilling og inkludering gjennom hele onboardingen og på våre interne læringsplattformer. I tillegg har vi oppdatert våre etiske retningslinjer og utviklet nye retningslinjer ovenfor våre leverandører, og forbedret våre varslingskanaler. 

En inkluderende arbeidsplass

Resultatene fra vår 2023 Great Place to Work-undersøkelse reflekterer vår suksess i å skape en inkluderende og støttende arbeidsplass. Med 81% av ansatte som er enige i at vi virkelig er en bra arbeidsplass, fremhevet undersøkelsen vår forpliktelse til rettferdighet og inkludering på tvers av alle dimensjoner av mangfold. Ansatte uttrykte tillit til vår dedikasjon til å behandle alle rettferdig, uavhengig av økonomisk status, rase, seksuell orientering, kjønn, alder og sosial status.

Fremtidige ambisjoner

Fremover ønsker vi å reflektere mangfoldet i lokasjonene og kulturene vi opererer i. Vi ønsker at hver ansatt skal føle at de både kan være seg selv og se seg selv i Element Logic. Vi er forpliktet til å adressere våre ulikheter og sikre økt mangfold og involvering på tvers av vår industri og samfunn. Med et kontinuerlig fokus på rettferdighet og ikke-diskriminering skal vi sikre at alle ansatte stolt kan vise hvem de er. Vi vil fortsette å anerkjenne, feire og omfavne våre LGBTQ+-kolleger, og være stolte av å ha dem som en del av vårt team. Med dedikasjon til å være en arbeidsplass hvor hver enkelt kan trives og bidra meningsfullt til vår misjon og visjon, streber vi etter å gjøre det bedre hver dag.